La Política de Sostenibilidad de TR establece nuestros compromisos con nuestros grupos de interés y los principios que orientan nuestra actuación en materia de medioambiente, gobernanza y sociedad.
Nuestra Política de Sostenibilidad establece los principios generales y las bases de la estrategia de desarrollo sostenible del Grupo Técnicas Reunidas, con el propósito de garantizar que todas nuestras actividades corporativas y operativas se desarrollen de manera que promuevan la creación de valor en el largo y corto plazo para todos los grupos de interés de Técnicas Reunidas, tales como los trabajadores, los clientes, los subcontratistas, los proveedores, los socios de negocio, las administraciones públicas, las asociaciones sectoriales, las comunidades en las que el Grupo está presente, los accionistas, las organizaciones con las que la compañía colabora y la sociedad en general, promoviendo de esta forma los valores de la sostenibilidad y favoreciendo la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular aquellos en los que la contribución de Técnicas Reunidas puede ser más significativa.
Política de Derechos Humanos
La Política de Derechos Humanos se ha elaborado teniendo en cuenta las garantías fundamentales de las personas que residen en todos los países donde TR desarrolla su actividad. La compañía tiene en cuenta la legislación local de cada zona, considerando siempre los DDHH y realizando acciones de prevención y mitigación de riesgos.
Cadena de suministro
La gestión eficaz de la cadena de suministro implica la coordinación de diferentes grupos de Técnicas Reunidas, que aseguran la competitividad del tercero, para mejorar la calidad del producto que se ofrece al cliente final. Además, nos aseguramos de realizar un análisis de diligencia debida para comprobar el enfoque sostenible y ético, mostrando así nuestro compromiso normativo y de Sostenibilidad.
Respeto por los Derechos Humanos y los Derechos de los Trabajadores
Nuestro compromiso con el respeto por los Derechos Humanos es firme, por este motivo desarrollamos nuestras actividades teniendo como referencia los valores y principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que estamos adheridos como una de nuestras iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa.
No aceptamos discriminación alguna en el ámbito laboral o profesional por motivos de edad, raza, color, sexo, religión, opinión política, nacionalidad, origen social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra circunstancia susceptible de generar discriminación.
Estamos comprometidos con el respeto a los derechos de los trabajadores y manifestamos nuestro total rechazo al trabajo infantil, al trabajo forzoso u obligatorio, así como a cualquier forma de explotación laboral. Además, proporcionamos un entorno de trabajo seguro, saludable y organizado para evitar accidentes o lesiones.
Estas condiciones también tienen que ser cumplidas por parte de las empresas contratadas por diferentes áreas del grupo, y así cumplir con la debida diligencia de Técnicas Reunidas.
